引 言

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下简称条例）和县政府办公室有关信息公开工作的要求，特向社会公布本部门2019年信息公开工作年度报告。报告由总体情况(包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障情况、回应社会关切情况)；主动公开政府信息的情况；收到和处理政府信息公开申请情况；因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；政府公开信息工作存在主要问题和改进工作情况；其他需要报告的事项组成。年报中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。年报的电子版可在“建宁县人民政府门户网站”（http://www.fjjn.gov.cn/zwgk/）下载。如对本年报有任何疑问，请与建宁县人力资源和社会保障局办公室联系，地址：建宁县青山南路7号C幢；邮编：354500；联系电话：0598-3982795。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2019年，建宁县人力资源和社会保障局根据本单位工作实际，结合《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福建省政府信息公开办法》和《建宁县人民政府办公室关于印发2019年政务公开工作主要任务分解的通知》规定要求，主要通过建宁县人民政府网站向公众公开，主动公开政府信息数74条。全文电子化率达100%。主动公开政府信息的主要类别包括：1、机构职能；2、工作动态；3、财政预决算及三公经费；4、就业创业和社会保障；5、招聘信息；6、人事任免；6、公示公告；7、主动公开的其他信息等。

（二）依申请公开情况。我局未收到任何形式的申请公开信息要求。

（三）政府信息管理。我局成立了建宁县人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组，负责组织、指导局政务信息公开工作。在 “以公开为常态、不公开为例外”的原则指导下，不断完善信息审查制度和工作规程，对公开的政府信息进行严格依法审查。做好公开内容表述，并依法保护个人隐私，对于涉及个人隐私的信息，公开时均去标识化处理。 局各类信息产生后，本机关将尽量在第一时间内予以公开，最晚自信息产生后的20日内公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。

（四）平台建设情况。我局政府信息公开渠道主要是建宁县人民政府网站，配备了1名兼职工作人员，设立了1个信息申请受理点。我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到顺利开展。

（五）监督保障情况。为进一步推进政务公开工作，保证政务公开工作规范进行，不断改进工作作风，加强对政务工作的监督，实现本局各部门政务公开工作的透明、廉洁、高效，我局制定了《建宁县人力资源和社会保障局政务公开工作制度》、《建宁县人社局信息公开工作考核制度》、《建宁县人社局信息公开工作社会评议制度》和《建宁县人社局信息公开责任追究制度》等制度。

（六）重点领域公开情况。1.全面公开我局财政预决算信息。在建宁县人民政府财政资金专栏公开了我局的财政预决算、三公经费说明。2. 推进就业创业信息公开。在建宁县人民政府网站公开就业、创业优惠政策，加大促进就业创业政策、措施的公开力度。推动公开相关补贴申领条件、申领程序等信息，加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专场活动的公开工作。3.及时公开就业供求信息。做好事业单位公开招聘、公益性岗位等的招聘信息发布工作。多渠道，加大力度宣传“春风行动”和“山海协作”专场招聘会，积极搭建供需平台，及时公开招考、招聘信息，人员录用信息。4.公开职称评审信息情况。我局及时在建宁县人民政府网站公布省、市评审通过的专业技术职务任职资格人员名单和公布通过考试取得专业技术资格人员名单

 (七)回应社会关切情况。2019年通过县长信箱、福建省信访信息系统、12345便民服务平台、e三明等方式回应事件数97次。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

（一）信息公开工作中存在的主要问题及困难。一是我局政府信息公开内容还有待进一步拓展;二是公开内容的规范性有待进一步加强;三是公开渠道有待进一步拓宽。

（二）具体解决办法和改进措施。针对上述问题，我局将在今后的工作努力改进：一是强化思想认识。加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县有关文件的学习，增强工作的主动性和责任意识，准确把握政策要求，做好信息公开保密审查工作，做到该公开的及时公开。二是强化责任落实。按照政务公开领导小组责任分工，结合绩效考评机制，采取措施督促局属各单位及时报送、发布本单位应当公开的政府信息，及时有效地收集信息，充实信息来源，丰富信息内容，确保应公开信息全部及时、准确地得以公开，增强公开效果。三是规范公开行为。严格遵守 “公开是常态，不公开是例外”的原则，加大公开力度，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。不断拓展和丰富政府信息公开内容，进一步完善相关制度和程序，规范本局政府信息公开行为，不断提高政府信息公开工作水平。四是强化公开平台。在以建宁县人民政府网站为第一平台的基础上，按照便民、实用、有效的原则，进一步抓好信息公开载体建设，充分发挥建宁县人事考试网、宣传栏、LED电子显示屏等载体在信息公开中的重要作用，及时、准确地发布各类政务信息，增强政务信息发布的针对性和权威性，提升政务工作的透明度，切实保障公民的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

　  无。

建宁县人力资源和社会保障局

2020年1月7日