根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局结合工作实际，切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开。本报告由总体情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项六部分组成。如对本年报有任何疑问，请与建宁县人力资源和社会保障局办公室联系，地址：建宁县青山南路7号C幢；邮编：354500；联系电话：0598-3982795。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2020年，建宁县人力资源和社会保障局根据本单位工作实际，结合《中华人民共和国政府信息公开条例》规定要求，主要通过建宁县人民政府网站向公众公开，主动公开政府信息数56条,全文电子化率达100%。其中规划计划类信息2条，为民办实事类信息7条，扶贫救灾社会保障就业类信息12条，其他类信息35条；未收到申请公开信息要求；现场接待946人次，网上咨询191次，咨询电话接听795次，以上群众关切皆已及时回应。

（二）依申请公开情况。我局未收到任何形式的申请公开信息要求。

（三）政府信息管理。我局成立了建宁县人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组，负责组织、指导局政务信息公开工作。在 “以公开为常态、不公开为例外”的原则指导下，不断完善信息审查制度和工作规程，对公开的政府信息进行严格依法审查。做好公开内容表述，并依法保护个人隐私，对于涉及个人隐私的信息，公开时均去标识化处理。 局各类信息产生后，本机关将尽量在第一时间内予以公开，最晚自信息产生后的20日内公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。

（四）平台建设情况。我局政府信息公开渠道主要是建宁县人民政府网站，配备了1名兼职工作人员，设立了1个信息申请受理点。我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到顺利开展。

（五）监督保障情况。为进一步推进政务公开工作，保证政务公开工作规范进行，不断改进工作作风，加强对政务工作的监督，实现本局各部门政务公开工作的透明、廉洁、高效，我局制定了《建宁县人力资源和社会保障局政务公开工作制度》、《建宁县人社局信息公开工作考核制度》、《建宁县人社局信息公开工作社会评议制度》和《建宁县人社局信息公开责任追究制度》等制度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

公开内容还不够全面，需要进一步完善。

（二）改进情况

进一步强化公开意识，落实公开要求，规范公开内容，规范受理格式文本和程序，最大范围的主动公开信息；进一步提高业务能力，加强与上级部门沟通工作，加强横向联系协调，提高信息报送水平，确保信息报送质量。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

建宁县人力资源和社会保障局

                       2021年1月5日