引 言

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局认真按照县委县政府的工作部署，结合工作实际，贯彻落实依法行政、规范政府信息公开。现将建宁县人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开年度报告予以公布，如对本年报有任何疑问，请与建宁县人力资源和社会保障局办公室联系，地址：建宁县青山南路7号C幢；邮编：354500；联系电话：0598-3982795。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2021年，我局主动公开政府信息110条，主动公开及时率100%。2021年主动公开的政府信息类别主要包括：机构职能类信息65条，行政许可类信息6条、就业类信息6条、其他类信息33条；未收到申请公开信息要求；现场接待221人次，网上咨询114人次，咨询电话接听799次，以上群众关切皆已及时回应。

（二）依申请公开情况。2021年，我局未收到任何形式的申请公开信息要求。全年没有发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理。我局明确了专人负责，明确部分分工协作，加强重点领域信息公开。2021年，突出了稳岗就业等重点信息。

（四）平台建设情况。我局政府信息公开渠道主要是建宁县人民政府网站，配备了1名兼职工作人员，设立了1个信息申请受理点。强化信息平台维护，加大信息报送力度，开展个人隐私排查，切实提高公开实效。

（五）监督保障情况。一是加强组织管理。根据领导分工调整，及时更新调整政务公开工作领导小组，并继续实行局长任组长亲自抓，副局长为分管主要抓的工作机制。二是严格督查考核。严格对照下发考评细则，落实专人维护整改。三是落实责任追究结果机制。根据上级统一安排，长期开展涉及个人隐私的政府信息排查工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。四是积极采用社会评议。充分利用第三方社会评议机构《三明市建宁县 2020 年政务公开第三方评估问题反馈》对我县政务信息公开网站的考核结果，加强网站整改，完善政务公开体系和制度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2021年度，我局严格以《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件为指引，按照主动公开基本目录，对照依申请公开要求公开，但也存在一些问题。一是联动仍然不够，信息收集不够顺畅。二是内容深度不够，工作推动和政策解读类信息较少。三是对条例的学习仍有待深入。

（二）下一步工作打算

一是坚持机制引领。继续发挥政务公开领导小组作用，明确责任分工，并根据人员变动及时调整。各中心、股室要共同参与，加强信息交流和审核采用。强化依申请公开工作，加强与上级主管部门对接，按时按质完成上级交办任务。二是坚持内容为主。将信息公开的准确性、时效性作为第一准则，坚持须公示的按时公示，能公示的尽量公示，群众申请公开的按实际处理。加强对信息的审核把关，按照上级要求发布信息，坚决杜绝发布涉及国家机密和个人隐私的信息。及时回应群众关切，根据群主要求公示公开。三是坚持监督考核。定期开展自查自纠，梳理排查问题，落实整改。严格落实上级测评整改要求，加强部门联动，压实工作职责，按照“谁起草、谁解读、谁负责”的原则，建立考核机制。

六、其他需要报告的事项

2021年无收取信息处理费情况。

建宁县人力资源和社会保障局

                    2022年1月7日