本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》编制。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

一、总体情况

2023年，我局全面落实上级关于政府信息与政务公开工作部署，紧紧围绕民生领域热点问题，通过加大政府信息公开力度，拓展公开载体和渠道，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，不断提升政府信息公开工作服务水平。

（一）主动公开情况。2023年，我局围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开。全年主动公开政府信息106条，主动公开及时率100%。2023年主动公开的政府信息类别主要包括：机构职能类信息94条，行政许可类信息5条、就业类信息1条、其他类信息6条；未收到申请公开信息要求；现场接待73人次，咨询电话接听84次，以上群众关切皆已及时回应。

（二）依申请公开情况。2023年，我局未收到任何形式的申请公开信息要求。全年没有发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理方面。我局坚持把政府信息公开工作作为服务型部门建设的一项重要工作，依托建宁县政府网站、档案馆、图书馆等信息公开载体，构建多层次信息公开体系，方便公众获取就业创业、社会保障、人事任免、职称评审等信息，保障公众对人社工作情况的知情权、参与权和监督权。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局政府信息以建宁县人民政府门户网站为主要公开平台，配备了1名兼职工作人员，及时保障门户网站栏目更新，定期复查发布在政府网站的信息，确保全面及时准确的公开单位应公开的所有信息，公开信息涵盖我县就业创业培训、社会保障等各方面，用最直接的方式向广大市民群众发布人社领域最新、最及时、最权威的新闻、信息和公告。

（五）监督保障情况。我局严格审核把关发布的信息，按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站信息发布责任人，落实安全管理责任，严格执行信息发布管理制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开考核制度等制度，加强对信息公开工作的指导和监督检查工作，规范工作流程，严把人社信息质量关。鼓励广大干部、群众积极参与监督，设立了投诉意见箱，公布了投诉举报电话，畅通监督渠道，增强了接受社会监督的及时性和有效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年度，我局虽在政府信息公开工作上严格按照进行政府信息公开，但仍存在着不足，主要是政府信息公开报送不够及时、门户网站与公众的互动性方面还有所欠缺等。接下来，我局将进一步完善信息公开机制建设，提升政府信息公开业务人员的政务公开意识和业务水平，认真做好调研分析，切实保障社会公众的知情权，回应社会关切。

六、其他需要报告的事项

 2022年度未收取信息处理费。

建宁县人力资源和社会保障局

                       2024年1月10日