第一条　为加强对我局信息公开工作的管理，规范政府信息公开行为，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市政府关于政府信息公开的要求，制定本办法。

　　第二条　本办法适用于本局机关各股（室）和直属各单位。

　　第三条　政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　第四条　政府信息公开工作考核总体要求：组织机构健全,工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

　　第五条　政府信息公开工作考核的主要内容包括：

　（一）公开内容。主动公开、依申请公开的事项全面性、完整性、真实性以及《政府信息公开目录》的公开度，公开内容是否及时更新。

  （二）公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民。

  （三）信息审核。各项公开信息是否按程序审核发布，是否在有效时间内公开。

  （四）保密情况。实行责任追究制，考核是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

第六条  考核工作由局政府信息公开工作领导小组办公室具体负责监督考核，纳入我局年度绩效考评及领导干部考核内容。

第七条  政府信息公开工作考核采用百分制考核办法。评定等次分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。

第八条  本办法自印发之日起施行。