为加强政务公开工作的管理，提高工作效率，改进工作作风，结合实际，制定本办法。

第一条  政务公开责任追究，是指本机关各股（室）、直

属各单位工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。

第二条  在政务公开工作中，有下列情形之一的，视情节轻重，对机关各股（室）、直属各单位负责人或当事人（直接责任人）和分管负责人进行责任追究，由局政务公开领导组按照职责和管理权限给予相应处分。

   1.不按规定进行政务公开，造成严重后果的；

   2.公开内容不真实、弄虚作假，并造成严重影响的；

   3.对投诉人打击报复的；

   4.违反法律法规，泄露相关机密的；

5.政务公开中的其他违纪行为。

第三条  政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、处理与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错与处理相对应的原则。

第四条  违反政府信息公开规定，按以下办法追究责任：

1.情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；

2.情节较重、影响较大的，对直接责任人提出批评、责令限期改正，作出书面检查，并对分管负责人给予通报批评；

3.情节严重、影响恶劣的，责令直接责任人限期整改，予以通报批评，取消年度评优、评奖资格，并对分管负责人和局政务公开领导组相关负责人予以通报批评；构成违纪的，按规定给予直接责任人相应的政纪处分（同时违反党纪的，按相关规定办理）；

4.涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

   第五条  局政务公开领导小组办公室负责政务公开责任追究相关工作。

   第六条  凡出现前述政务公开4种违纪情形时，局政务公开领导小组办公室应在全面、客观地调查取证、查清事实的基础上，提出处理意见并呈报分管领导和局政务公开领导小组研究审定。

   第七条  被追究对象如对处理结果有异议，应于接到处理通知后30日内向本级或上级监察机关申请复核或提出申诉。

   第八条   本办法自印发之日起执行。