各乡（镇）社会事务综合服务中心：

根据《三明市人力资源和社会保障局关于下达2023年度全市职业技能培训和技能人才认定任务的通知》、《福建省人力资源和社会保障厅关于下达 2023 年全省人力资源和社会保障事业发展计划的通知》要求和年度人社工作部署，现将2023年度职业技能培训相关工作任务指标下达给你们，请各乡镇结合实际，认真抓好落实，确保各项目标任务全面完成。县人社局将采取抽查、督查等方式，掌握工作进度，并适时进行通报。

一、指导思想

认真贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神，通过开展劳动力培训稳定就业形势，增强劳动者技能和就业创业能力，提高其安全生产意识，实现劳动力素质的普遍提高和农村富余劳动力转移就业，从根本上帮助有求职意愿的劳动者，特别是贫困群众“治穷病、拔穷根”。

二、目标任务

围绕建宁产业发展，以市场需求为导向，重点培训劳动年龄段内，有就业需求和培训意愿的未就业高校毕业生、戒毒康复人员、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等城乡劳动者。

三、方法和内容

充分发挥基层公共就业服务职能部门和社会培训机构培训职能，采取各种形式进行培训：一是分散培训，在各乡（镇）开展技能培训；二是以市场需求为导向，深入企业做好服装、食品加工等订单培训；三是发挥培训机构作用，集中开展电子商务、老人照护等非农产业转移的培训；四是动员辖区内的企业为员工参加培训创造条件；五是加强劳动保护、消防法律法规和消防知识、禁毒宣传等培训,提高劳动者综合素质。

四、具体要求

 （一）加强组织领导，落实培训任务

各乡（镇）要进一步强化责任意识，明确工作责任、具体要求和完成时限。加强各项工作的组织实施，努力实现“就业一人、脱贫一户”，落实经费保障，确保职业技能培训相关工作任务的完成，并建立台账。县人社局将采取抽查、跟踪督查等方式了解各乡（镇）职业技能培训方面的情况。此项工作纳入各乡（镇）人力资源和社会保障机构工作量化考核指标。

（二）根据发展需求，制定培训计划

紧密围绕建宁经济发展需求，针对就业困难人员及贫困家庭，开展劳动力职业技能培训。各乡（镇）人力资源和社会保障事务所了解掌握当地各行业技术工人队伍的基本数量和结构情况，特别是乡（镇）支柱产业、特色产业、重点企业的劳动力需求情况，制定培训计划，落实培训对象，并针对技术发展趋势、人才需求，普及安全生产意识、禁毒宣传，制定具体的培训方案。

（三）加强部门沟通，实现数据共享

各乡（镇）人社所要加强与农业、妇联、扶贫等部门之间的信息交流，建立和完善部门之间的有效沟通和协作机制，实现各部门间资源的整合共享与综合利用，促进资源的有效利用，实现培训数据的共享。

（四）规范培训运作，提升培训质量

要利用各类媒体宣传培训政策和职业技能证书补贴政策，帮助企业和劳动者熟悉了解、用足用好政策，进一步营造“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的良好社会氛围。

为确保全年任务的完成，请各乡（镇）在9月15日前上报培训任务落实情况及佐证材料(纸质版和电子版)。联系人：黄乔松，7971316，18060170736。

附件：2023年度职业技能培训任务分解表

建宁县人力资源和社会保障局

2023年7月24日   

附件

2023年度职业技能培训任务分解表

                                             单位：人次