各党支部：

　　经研究同意，现将《2020年全乡组织工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

　　中共黄坊乡委员会

　　2020年3月31日

　　2020年全乡组织工作要点

　　2020年全乡组织工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，推动制度优势更好转化为治理效能，为建设更强动力、更具活力、更显魅力的新黄坊提供坚强组织保证。

　　一、着力政治建设，自觉在政治上行动上同党中央保持高度一致

　　1.持续推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，各党支部继续以《纲要》《选编》以及《摘编》等为基本教材，充分用好《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》等特色教材，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

　　2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。全面梳理总结“不忘初心、牢记使命”主题教育中学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的优秀做法，重点挖掘以新理论新思想指导实践、推动工作的典型案例，并全面宣传推广。各党支部要持续做好整改落实工作，尤其是对主题教育中尚未整改完成的突出问题，持续跟进整改，加大督办力度，定期反馈通报，与党员党性分析结合起来，与年度重点工作结合起来，建立找差距、抓落实的常态化工作机制，确保在2020年度民主生活会、组织生活会召开前，所有问题应改尽改，以实际成效检验主题教育成果。

　　3.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。以高度的政治责任感和使命感认真做好党的十九届四中全会精神学习宣传贯彻工作。疫情结束后，广泛开展全会精神宣讲活动，广泛组织基层党支部和广大党员通过“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习，推动全会精神进基层、进村组、进田间，营造坚定中国特色社会主义制度自信的浓厚氛围。

　　二、突出主动作为，在大战大考中见精神见能力见作风见成效

　　4.深入开展“三进三帮”活动。各党支部要进一步增强统筹做好疫情防控和经济社会发展的政治自觉思想自觉行动自觉，像抓疫情防控一样抓复工复产，着力发挥党支部政治功能，强化组织优势、整合组织资源、凝聚组织力量，切实把中央和省、市、县委疫情防控和企业项目复工复产各项措施抓实、抓细、抓落地，努力加快复工复产，最大限度降低疫情影响。

　　5.加大正向激励力度。要跟进落实关心关爱党员干部的具体措施，及时解决后顾之忧，积极做好疫情防控和复工复产一线发展党员工作，注重发现和宣传在疫情防控和项目复工复产工作中涌现出的先进典型，激发广大党员干部的热情和干劲。

　　三、坚持激励约束，锻造新时代新担当新作为干部队伍

　　6.提前谋划2021年换届选举工作。结合落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《中国共产党农村基层组织工作条例》和我省《若干措施》，提前谋划2021年乡村两级换届工作。根据县委组织部《关于做好在疫情防控斗争一线考察了解村“两委”班子及成员履职情况的通知》，做好在疫情防控斗争一线考察了解村“两委”班子及成员履职情况工作，为2021年村级组织换届提供重要依据。

　　7.大力发现培养优秀年轻干部。认真贯彻中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，强化政治教育、政治训练，继续抓好年轻干部“优苗选育工程”，完善优秀年轻干部人选信息库，实行动态管理、优进绌退，鼓励年轻干部主动报名参与一线中心工作、认领攻坚任务，建立“成长档案”、实施跟踪培养。按照中央和省委、市委、县委有关精神，做好选调生和大学生村官管理工作，扎实开展“守初心、担使命、作表率”主题宣讲活动。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。

　　8.激励干部新时代新担当新作为。贯彻好省、市、县正向激励反向惩戒、容错纠错、能上能下三项机制，认真落实“三三”机制激励干部担当作为干事创业的若干措施，做好事业单位激励性专用副科级领导选拔的推荐工作，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，实质性推进干部能上能下，切实保护干部干事创业的积极性。

　　9.从严干部监督管理。抓早抓小，突出干部日常监督，加大提醒函询诫勉力度。坚持把日常提醒监督作为关爱干部、加强干部监督的常规性、基础性工作来抓,对干部身上的小问题，早发现早提醒，避免“温水煮青蛙”，防止“亚健康”恶化成“重病症”。将提醒、函询、诫勉作为干部日常监督管理的重要抓手，抓早抓小，抓重点环节、重点部位和重点人员，经常扯袖子、咬耳朵，打好“预防针”，对各项工作当中出现的问题及时处理，及时刹车。

　　10.抓实干部教育培训。充分发挥干部网络学院平台作用，进一步坚定干部理想信念宗旨，强化执政能力和业务水平。落实《精准选派干部到一线实践锻炼的工作方案》，推动干部在贯彻落实总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的生动实践中，将年轻干部安排在脱贫攻坚、重点项目、乡村振兴、征地拆迁、信访维稳等急难险重岗位实践锻炼。

　　11.抓好新修订《公务员法》贯彻落实。认真贯彻执行公务员法及配套法规，严格执行公务员最低服务年限，建立公务员调动报备制度，健全公务员培养选拔机制。配合实施公务员职务职级并行制度及事业单位管理岗位职员等级晋升制度，切实体现择优导向，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，杜绝人人有份，到点必提、简单论资排辈等问题。

　　四、推进组织建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力

　　12.全面加强党支部建设。农村党支部要开展村级组织“头雁”储备行动，定岗锻炼后备干部、推动乡贤回归，持续推进村党组织带头人整体优化提升行动，为明年村级组织换届做好准备；要落实“村级集体经济发展三年行动”，发展壮大村级集体经济，总结提升“跨村联建”党建模式，增强村集体自身“造血”功能；开展党支部“提档升级”专项行动，整顿软弱涣散党组织，打造示范典型。机关党支部要持续弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，深入践行“一线工作法”，全面加强标准化、规范化建设，不断提高机关支部建设质量，发挥示范带头作用，引领其他党支部凝心聚力共同推动发展。

　　13.持续深化党建工作机制。深化党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理工作。继续深入实施“跨村联建”工程，实行农村党员积分制及“四诺四立”党员承诺制，武调村列入了全省人居环境整治示范的“一镇十村”“一村一品牌”，结合武调村党支部工作实际，进一步创新党建工作机制，以“三级服务网络”工作作为主抓手，打造党建示范点，推动基层治理体系和治理能力现代化。充分发挥乡党委作用，落实乡村人才振兴战略，吸引乡贤回归投资兴业或资金技术入股。

　　14.加强党员队伍建设。切实加强党员教育管理，用好“学习强国”、党员e家等平台，规范和加强党员经常性教育、管理、监督和服务，同时根据党支部班子、流动党员、老党员及无职党员等不同情况，采取有针对性的教育管理培训方式，促进农村党员教育管理全覆盖。推进党员春训冬训工作，加强对广大党员的思想政治与实用技能培训，着力提高广大党员的思想政治素养与发展致富能力。做好党员发展工作，坚持把政治标准放在首位，加大在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生和在非公有制经济组织中发展党员力度，并严格党员发展程序与材料，确保党员发展制度化、规范化与程序化。

　　五、强化党内生活，营造风清气正的良好政治生态

　　15.从严规范党内政治生活。贯彻落实好《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内规章，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，丰富“主题党日”等活动载体，突出政治学习和教育，突出党性锻炼和思想交流。乡党委领导班子成员定期、随机参加所挂包党支部班子民主生活会和组织生活会，坚持民主评议党员制度，严格落实领导干部讲党课、请示报告、谈心谈话等制度。

　　16.持续加强作风建设。深化中央八项规定精神及省市县实施细则，严格执行公务接待、公务用车、差旅费等制度，坚决纠正“四风”问题，推动作风建设常态长效。巩固形式主义、官僚主义整治成果，加大对懒政怠政、为官不为行为的问责力度，促使党员干部牢记职责、履职尽责。全面落实各项惠民利民政策，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决整治损害群众利益的不正之风，以党风政风带民风促社风。

　　17.健全党内关怀机制。持续落实干部乡镇补贴发放、村干部工资待遇正常增长、养老保险、医疗保险和农村老党员生活补贴等激励关怀帮扶机制，解除农村干部后顾之忧。关注老党员、退休老干部、生活困难党员，健全领导干部联系困难党员制度，深入持久开展扶贫帮困和“送温暖”活动。统筹做好部机关二级绩效考评、行政事务管理、档案管理、平安建设、精神文明等创建工作。抓好基层党务工作队伍建设，加强教育培训、交流轮岗和实践锻炼，并从政治、经济、生活等方面予以更多关心，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。