您提出的“关于提高全县家庭医生（乡村医生）待遇的建议”收悉，经研究，现答复如下：

您的这一建议提的很好，家庭医生（乡村医生）是农村卫生队伍的主要力量，主要承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理一体化服务，我县始终高度重视家庭医生（乡村医生）队伍建设。

关于您提出的提高全县家庭医生待遇及养老问题的解决力度建议，我县正在逐步完善乡医薪酬保障体系，已出台《建宁县乡村医生养老保障实施意见》，并严格落实乡村医生基础津贴等政策，目前全县已有125名符合条件的乡医领取乡医老生活补助金。2022年，县总院将根据中共三明市委、三明市人民政府出台的《三明市实施“六大工程”推进医改再出发行动方案》（明委发〔2021〕14号）精神，把乡村医生纳入年薪制考核范围，核定基本年薪10万元（经考核后发放），切实提高乡医待遇。

关于您提出的为农村卫生队伍注入新鲜血液，以储备后备人才的建议，为防止乡村医生人员结构老化问题，我县通过多种途径强化乡医队伍建设。

一是抓好乡医定向培养。近年来，我县充分运用省市扶持政策，委托三明医学科学职业技术学院（宁化教学点）定向培养了一批本土化乡村医生，储备后备人才，注入新鲜力量，解决了家庭医生老化问题。宁化教学点停办后，推行“县（乡）聘乡（村）用”模式，积极鼓励符合条件的社会人员通过专业培训培养成为乡村医生。

二是补充乡医人员力量。发挥县总医院医疗资源优势，做好“传、帮、带”工作。通过优质医疗资源下沉乡镇分院、村卫生所，发挥高年资骨干医务人员在知识、经验、技能等方面的优势，与乡村医生“结对子”开展帮扶，提高其临床业务技能和服务水平，保障基层人才梯队得到延伸。同时，县总院将乡镇分院医务人员纳入家庭医生签约团队，补充乡医力量，定期上门为群众提供慢病管理、普惠性健康体检，逐步实现首诊在基层的目标。

三是提升乡医素质能力。强化乡村医务人员“三基”训练，定期开展“岗位练兵”等医护技能竞赛，提高临床实践操作能力和业务水平。鼓励在职卫技人员通过自考、函授等方式参加大专、本科学历教育，逐步提高乡村卫生队伍学历层次。做好“送出去、请进来”工作，有计划分批次选送医务人员到上级医院进修学习，根据《福建省卫生健康委员会关于印发2021-2023年福建省乡村医生能力培训提升工作方案的通知（闽卫基层函〔2021〕659号）》，优先考虑参与开展家庭医生签约服务的乡村医生分六批次参加2022年3至5月在福建卫生职业技术学院进行理论和临床实践技能专项培训,提升乡村医生执业能力,推动在岗乡村医生向执业(助理) 医师转化，进一步提高乡村医生医疗卫生服务能力，更好地为农村居民提供就近、安全、质优的健康服务。

最后，感谢您提出的宝贵意见，希望今后一如既往关心和支持我县卫生健康事业的发展。

　建宁县卫生健康局

                            　　　　2022年4月13日