福建恒聚建设有限公司坚持质量求生存、创新求发展、服务求完美、合作求共赢的经营理念，走质量效益型发展道路，视质量为生命，向管理要效益，靠科技求发展，以诚信赢市场，通过不断创新和发展，努力壮大企业规模，经济效益有了新提高。

　　一、依法经营管理，以质量求生存

　　公司始终坚持质量兴企战略，严格执行国家、行业、地方工程质量相关的法律法规和管理规定，做到依法经营，诚实守信。积极开展安全质量检查工作，紧抓工程质量，并通过验收：

　　建宁县闽江源路河东村口及原爱心宾馆绿化景观工程，工程造价1591133元，验收合格；建宁县原实验幼儿园改造工程，工程造价895512元，验收合格；建宁县城区市政道路及绿道建设项目工程总承包-园林绿化工程专业分包，工程造价约4000万元，验收合格；建宁县城区市政道路及绿道建设项目工程总承包-土石方工程专业分包，工程造价约4000万元，验收合格；建宁县城区市政道路及绿道建设项目工程总承包-边坡支护工程专业分包，工程造价约2000万元，验收合格；三明万寿岩旅游基础设施建设项目——远古文化交流中心建设工程，工程造价15004515元，验收合格。

　　在评选年度中未发生死亡事故和其他有较大经济损失或较大影响的生产安全事故，年度安全生产工作成绩显著。公司建立完善的应急救援体系，应急救援预案、队伍、装备、经费能够适应救援工作需要，每年至少进行2次应急救援演练高危行业建立健全岗位安全应急卡制度。抢险救灾获得市政府表彰，由市政府表彰、授牌：

　　2019年抢险救灾等工作表现突出获得三明市人民政府通报表扬为“先进集体”；

　　2020年疫情防控期间做出突出贡献获得三明市人民政府颁发荣誉证书；

　　2021年获得三明市人民政府关于抢险救灾等工作表现突出建筑业企业的通报表扬。

　　二、信守合同，提高合同履约率

　　公司严格履行与建设单位、分包单位、劳务企业、材料设备供应单位等签订的合同。公司坚决反对层层转包、违法分包和企业挂靠行为，反对偷工减料、粗制滥造等任何形式的危及工程质量和忽视安全生产的不良行为，努力营造诚信经营、忠实履约的企业形象。

　　公司坚持对施工人员实行月发放工资制度，对农民工实行月暂发制度，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付，公司多年来从未发生拖欠工资情况。

　　三、坚持安全生产和文明施工，用安全创信誉

　　公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕保安全、求稳定、促和谐，制定安全生产目标，并将目标以责任书的形式逐级分解、落实到人。同时还制定了各种安全生产制度，建立了安全生产应急体系，编制了各种应急预案，从人员上、机构上、资金上给予保证，抓教育、重检查，加大对安全生产隐患的责任追究，变救灾为预防。公司坚持以“季、月联检”、开展“安全生产月”、专项整治行动、综合督查、项目自检、岗位边检、公司专业人员巡查、日检、等手段加大了安全生产检查力度，对发现的事故隐患及时排除，取得了良好效果。通过不断的检查交流和评比，增强了领导和员工的安全意识。

　　四、把诚信建设作为企业文化的重要内容

　　公司把“诚信为本”的理念作为一种社会责任，贯穿到企业经营全过程。

　　诚信纳税：2021年度在建宁县缴纳税费1007525元，2022年度缴纳税费1063915元，2022年预计税费441221元；

　　牢固树立诚信经营的意识，通过培训教育、奖惩和树立典型，不断提高员工素质。公司把诚信作为一种社会责任，作为对员工的最基本要求。公司既注重诚信教育和意识的培养，也用实实在在的事例感召、激励、鞭策着员工。

　　五、坚持诚信建设与企业同步发展

　　公司的发展壮大，不仅需要自身的努力，更离不开全社会方方面面的支持，只有合作才能发展，诚信是合作的基础。坚持诚信原则，实现持续的发展。