县委、县政府：

　　2025年，在县委、县政府的坚强领导下，伊家乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入践行习近平法治思想，将法治理念、法治要求贯穿政府履职全过程、各方面。将法治建设与基层治理深度融合，扎实推进各项重点任务，为辖区经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将本年度工作情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，压实工作责任

　　为深入推进法治  建设工作，党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，组建由党委书记负总责，牵头工作部署，分管领导具体抓的依法行政工作领导小组。定期召开班子会议，总结优秀工作经验，认真研判我乡法治政府建设工作面临的新情况和新问题，部署依法治乡、2021-2025普法规划、综治维稳等法治政府建设各项重点工作。坚决贯彻落实法治政府的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在法治轨道上推进乡村治理现代化，建设更高水平的平安伊家、法治  伊家。

　　（二）强化理论武装，筑牢思想根基

　　坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，发挥领导班子“关键少数”领学示范作用，带动全体干部职工跟进学、主动学，依托党委理论学习中心组学习、干部讲坛、驻村工作例会、党员活动日等载体，开展多层次、全覆盖的专题学习研讨。坚持读原著、学原文、悟原理，将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《信访工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党内法规纳入常态化学习内容，建立健全法律知识学习长效机制。持续强化干部依法履职能力和底线思维，教育引导全体干部知敬畏、明底线、守红线，切实筑牢遵纪守法思想防线，不断提升运用法治思维和法治方式开展工作、依法履职尽责的能力和水平。

　　（三）建强法治队伍，规范依法行政

　　我乡在法治建设的道路上步履不停，积极推动一系列富有成效的举措。在基层法治宣传教育方面，大力培育“法律明白人”和“法治带头人”队伍，通过组织培训、开展实践活动等方式现已培育“法律明白人”127人，“法治带头人”71人，打造群众身边强有力的普法队伍。执法规范化建设方面，我乡行政综合执法队共有干部职工12人，其中10人持有执法证，2人为新进干部，待符合报考条件后将统一报名考试，力求达到100%持证执法。在矛盾纠纷化解方面，聘请老党员为专职调解员，充分发挥老党员的政治觉悟高、群众威信足、基层经验丰富、熟悉乡情民情的优势，使其成为基层矛盾调解的中坚力量。为提高政府工作法治化水平，我乡聘请专业法律顾问参与重大合同的草拟、修改、审查工作，从程序上防范由于不规范带来的风险和损失，为科学决策提供有力支撑。

　　（四）聚焦重点治理，筑牢安全防线

　　坚决重拳打击各类违法犯罪行为，全力守护辖区治安安宁，2025年累计查处办理为赌博提供条件行政案件1起，二次酒驾2起，无证驾驶2起，全年拘留2人。有效惩处各类违法行为，切实履行行政执法监管职责，2025年共开展行政检查86次，办理行政处罚案件5件，均为占用消防通道类处罚，以执法惩戒有效提升了居民消防安全意识。持续织密社会治安防控网络，乡综治中心依托乡、村、网格“三位一体”管理体系，全面精准掌握辖区动态，在重点时段加密巡逻防控频次，切实维护社会秩序稳定。司法所抓实社区矫正与安置帮教工作，强化特殊人群、重点人员管控力度，运用信息化手段实时掌握人员动态，对9名社区矫正对象、32名安置帮教人员全部落实一人一档、一人一策管理，做到底数清、情况明，坚决杜绝脱管、漏管问题，为辖区和谐稳定筑牢安全屏障。2025年我乡开展行政检查86次，办理行政处罚案件5件，5件都为占用消防通道处罚，处罚可以增强居民消防安全意识。

　　（五）多元化解纠纷，促进社会稳定

　　坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解机制。网格员常态化走访摸排，及时掌握村情民意，做到“矛盾不上交、风险不升级”。推广“三力联调”模式，联动派出所、司法所、村级网格力量，深化“老党员”“小红帽”调解服务机制，聚焦婚恋、家庭、邻里等重点领域。积极探索“线上云调解”模式，利用信息化平台开展远程调解，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，提升调解效率与便捷度。2025年全乡共调解各类矛盾纠纷118起。信访工作法治化稳步推进，2025年共召开信访联席会议4次，办理县转办信访件5件，按时办结率100%，无进京、省市级越级上访，无重大群体性事件发生；12345工单99件，按时办结率100%，群众满意率98.73%。严格落实信访案件闭环管理，由党政主要领导阅示交办，职能部门具体调处，信访部门统一答复，确保限期回应群众关切、解决合法诉求。

　　（六）创新普法方式，营造浓厚氛围

　　坚持将普法工作作为法治建设基础性工程，深入推进“八五”普法规划实施，2025年多措并举建强普法队伍、丰富普法形式，推动普法依法治理工作走深走实。持续应用“银发”蒲公英普法队伍，新增志愿者5人、总数达26人，同步建立2个“老党员调解工作室”，充分激发银发人才法治服务动能，该队伍全年开展普法服务活动11场次，化解矛盾纠纷18件、提供法律服务咨询60余次，为建设“平安伊家”筑牢人才支撑。紧扣“6·26国际禁毒日”“民法典宣传月”“12·4宪法宣传周”等关键节点，依托建宁县人民法院辖区巡回法庭庭审现场，结合传统民俗活动群众聚集契机，常态化开展禁毒、防邪、反诈、扫黑除恶等流动普法宣传活动22场。累计发放调查问卷300余份、宣传资料及文创小礼品各1200余份，张贴宣传标语36张、悬挂法治横幅12条，以沉浸式、接地气的宣传形式，全方位营造全民尊法学法守法用法的浓厚法治氛围。

　　（七）深化政务公开，健全监督体系

　　严格贯彻落实政府信息公开条例，聚焦政府工作报告、年度工作安排、行政执法案件等合规公开事项，依托政府门户网站全面规范公开。同时明晰岗位职责、工作规范及监督渠道，动态更新公开内容，为群众提供便捷高效的政务服务。主动接受外部监督，对外公布监督电话，畅通民意反馈渠道，广泛征集群众意见建议。切实以政务公开规范行政权力运行，确保权力在阳光下运行，为群众提供便捷高效的政务服务，及时回应社会舆论关切、听取群众意见建议。

　　二、2025年法治政府建设存在的问题和不足

　　2025年，我乡在法治政府建设的推进过程中，虽已取得初步成果，但仍面临一些挑战和不足，主要体现在以下几个方面：

　　（一）法治意识有待进一步提高

　　部分干部职工对法治政府建设的重要性认识不足，法治观念淡薄，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还不够强。在工作中存在重政策、轻法律的现象，依法办事的自觉性和主动性有待提高。

　　（二）矛盾纠纷化解机制有待进一步完善

　　多元化矛盾纠纷解决机制还不够健全，各部门之间的协调配合还不够紧密，存在信息不畅、工作衔接不畅等问题。在一些复杂矛盾纠纷的化解上，还存在化解不及时、不到位的情况，容易引发信访问题和社会不稳定因素。

　　（三）法治宣传效果有待进一步增强

　　法治宣传工作的方式方法还比较单一，创新不够，针对性和实效性不强。部分群众对法律法规的知晓度和认同感不高，法治意识淡薄，遇事找法、解决问题用法的意识和能力还比较欠缺。

　　三、下一步工作计划

　　（一）加强法治教育，提升法治  能力 

　　制定详细的法治教育培训计划，加大对干部职工的法治培训力度，创新培训方式，增强培训效果。定期组织行政执法人员参加法律知识更新培训和业务技能培训，不断提高执法人员的法律素质和执法水平。

　　（二）完善化解机制，维护社会稳定 

　　进一步健全多元化矛盾纠纷解决机制，加强各部门之间的协调配合，形成工作合力。完善矛盾纠纷排查预警机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。加强人民调解组织建设，提高人民调解员的业务能力和水平。

　　（三）创新宣传方式，增强宣传效果 

　　结合本地实际，创新法治宣传方式方法，充分利用新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动。加强法治文化建设，打造法治文化阵地，营造浓厚的法治氛围。

　　中共伊家乡委员会  伊家乡人民政府

　　2026年2月4日